<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<!-- generator="Joomla! - Open Source Content Management" -->
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"  xml:lang="pl-pl">
	<title type="text">Aktualności</title>
	<subtitle type="text"></subtitle>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl"/>
	<id>https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci</id>
	<updated>2024-10-17T07:36:54+00:00</updated>
	<author>
		<name>Ekologiczny biznes to dobry biznes</name>
		<email>www@wmarr.olsztyn.pl</email>
	</author>
	<generator uri="http://joomla.org" version="1.6">Joomla! - Open Source Content Management</generator>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci?format=feed&amp;type=atom"/>
	<entry>
		<title>Ogłoszenie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/40-ogloszenie"/>
		<published>2014-06-11T09:00:29+00:00</published>
		<updated>2014-06-11T09:00:29+00:00</updated>
		<id>https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/40-ogloszenie</id>
		<author>
			<name>Super User</name>
			<email>www@wmarr.olsztyn.pl</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Szanowni Państwo,&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Perspektywa finansowa Unii Europejskiej 2014 – 2020 stwarza przed polskimi firmami ogromną szansę na pozyskanie dużych środków.   &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Wsparcie będą mogą dostać te firmy, które inwestują w energooszczędne technologie, postawią na innowacyjne technologie ekologiczne albo zainwestują w odnawialne źródła energii lub racjonalne wykorzystanie odpadów powstałych w procesie produkcji. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Nowa perspektywa to duże ale trudne do zdobycia pieniądze, do pozyskania których należy się już dziś przygotować.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie realizuje projekt, który ułatwi sięgnięcie po takie środki.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Projekt obejmuje szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców i pracowników MŚP z zakresu możliwych do wdrożenia rozwiązań proekologicznych w firmie i źródeł ich finansowania. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;W oparciu o analizę przedsiębiorstwa przygotujemy Indywidualny plan wdrożenia rozwiązań proekologicznych - gotowe rozwiązania dostosowane do potrzeb firmy. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Zaproponujemy rozwiązania korzystne dla Twojej firmy i środowiska – jakie? Tego dowiesz się od naszego Doradcy.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Informacje dotyczące uczestnictwa w projekcie&lt;b&gt; &lt;a href=&quot;http://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/&quot;&gt;http://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; color: black;&quot;&gt;Udział w projekcie jest bezpłatny na zasadach pomocy de minimis.  &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; color: black;&quot;&gt;W  szkoleniu mogą uczestniczyć maksymalnie 2 osoby z jednej firmy.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Zapraszamy.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Szanowni Państwo,&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Perspektywa finansowa Unii Europejskiej 2014 – 2020 stwarza przed polskimi firmami ogromną szansę na pozyskanie dużych środków.   &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Wsparcie będą mogą dostać te firmy, które inwestują w energooszczędne technologie, postawią na innowacyjne technologie ekologiczne albo zainwestują w odnawialne źródła energii lub racjonalne wykorzystanie odpadów powstałych w procesie produkcji. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Nowa perspektywa to duże ale trudne do zdobycia pieniądze, do pozyskania których należy się już dziś przygotować.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie realizuje projekt, który ułatwi sięgnięcie po takie środki.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Projekt obejmuje szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców i pracowników MŚP z zakresu możliwych do wdrożenia rozwiązań proekologicznych w firmie i źródeł ich finansowania. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;W oparciu o analizę przedsiębiorstwa przygotujemy Indywidualny plan wdrożenia rozwiązań proekologicznych - gotowe rozwiązania dostosowane do potrzeb firmy. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;Zaproponujemy rozwiązania korzystne dla Twojej firmy i środowiska – jakie? Tego dowiesz się od naszego Doradcy.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; background-image: initial; background-attachment: initial; background-size: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Informacje dotyczące uczestnictwa w projekcie&lt;b&gt; &lt;a href=&quot;http://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/&quot;&gt;http://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; color: black;&quot;&gt;Udział w projekcie jest bezpłatny na zasadach pomocy de minimis.  &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; color: black;&quot;&gt;W  szkoleniu mogą uczestniczyć maksymalnie 2 osoby z jednej firmy.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Zapraszamy.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Aktualności" />
	</entry>
	<entry>
		<title>Czy pracownik to najlepsza inwestycja dla MSP? Zapraszamy do udziału w Forum MSP</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/39-czy-pracownik-to-najlepsza-inwestycja-dla-msp-zapraszamy-do-udzialu-w-forum-msp"/>
		<published>2014-06-11T08:51:18+00:00</published>
		<updated>2014-06-11T08:51:18+00:00</updated>
		<id>https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/39-czy-pracownik-to-najlepsza-inwestycja-dla-msp-zapraszamy-do-udzialu-w-forum-msp</id>
		<author>
			<name>Super User</name>
			<email>www@wmarr.olsztyn.pl</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;b&gt;O przewadze konkurencyjnej firm, w szczególności tych z sektora MSP, decyduje w coraz większym stopniu poziom wiedzy i kompetencji zatrudnionych pracowników. Jak pokazują badania poziom zarządzania zasobami ludzkimi w MSP pozostawia jeszcze ciągle wiele do życzenia. Choć w tym zakresie coraz więcej zaczyna się zmieniać. &lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Dużą rolę w tej zmianie odgrywają projekty realizowane dzięki dofinansowaniu z funduszy europejskich – w tym projekty systemowe realizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Wypracowane w projektach systemowych rozwiązania, narzędzia i dobre praktyki, PARP stara się propagować w czasie organizowanych przez siebie corocznych konferencjach.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Kolejna edycja Forum Edukacyjne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt; – Człowiek Najlepsza Inwestycja odbędzie się w dniach 23-24 czerwca 2014 roku w Warszawie w Centrum Nauki Kopernik. &lt;/b&gt;Tegoroczne spotkanie poświęcone będzie dwóm aspektom:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;margin-left: 54.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;prezentacji najlepszych doświadczeń w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w firmach poprzez pryzmat projektów realizowanych przez PARP,&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;margin-left: 54.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;warsztatom edukacyjnym dla osób chcących założyć  działalność gospodarczą.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Pierwszy dzień Forum będzie dotyczył zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi  w polskich firmach MMSP i rolą, jaką projekty PARP odegrały w ich rozwoju. Uczestnicy będą mogli poznać konkretne rozwiązania, narzędzia, strategie realizowane dzięki wsparciu PARP. Beneficjenci programów unijnych opowiedzą o celach biznesowych, jakie dzięki funduszom strukturalnym udało się im zrealizować. Debaty i warsztat Forum odbędą się w ramach kilku równoległych ścieżek tematycznych, spośród których uczestnicy będą mogli swobodnie wybierać interesujące ich tematy. Wśród propozycji znajdą ścieżki:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 3.0pt 0cm 3.0pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Rynek pracy 2020 – rozwiązania, które przygotują nas do zmian – &lt;/b&gt;tu odbędą się dyskusje dotyczące wyzwań przyszłego rynku pracy, czyli kwestii związanych m.in.  z  niedopasowaniem kompetencyjnym, zarządzaniem wiekiem czy budowaniem strategii organizacyjnych. Wśród panelistów między innymi: &lt;b&gt;dr hab. Daria Lipińska-Nałęcz&lt;/b&gt; - podsekretarz stanu MNiSW, &lt;b&gt;Małgorzata Marcińska&lt;/b&gt; – podsekretarz stanu MPiPS, &lt;b&gt;Inga Zajączkowska – &lt;/b&gt;kierownik Wydziału Zarządzania Kompetencjami Dalkia Łódź,&lt;b&gt; Małgorzata Skibińska&lt;/b&gt; - dyrektor Departamentu Personalnego - Provident Polska, M&lt;b&gt;agdalena Stalpińska&lt;/b&gt; - dyrektor Pionu Personalnego w Real Polska.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi o strategicznym znaczeniu dla firmy – &lt;/b&gt;w tej ścieżce uczestnicy znajdą wystąpienia prezentujące konkretne rozwiązania personalne z zakresu tworzenia strategii HR, zarządzania kompetencjami, projektów mentoringowych sukcesji czy budowania zaangażowania pracowników. Swoim doświadczeniem podzielą się m. in.: &lt;b&gt;Marzena Grzonkowska-Przyklęk – &lt;/b&gt;European HR Manager - Jabil Circuit, &lt;b&gt;Beata Kowalska-Doncer&lt;/b&gt;, HR Manager - Starwood Services Poland, &lt;b&gt;Anna Kostrzewska&lt;/b&gt; - HR Business Partner - Frauenthal Automotive Toruń, &lt;b&gt;Beata Burlińska – &lt;/b&gt;menedżer HR w Nestle Polska, &lt;b&gt;Alicja Hadryś - Nowak&lt;/b&gt; - sukcesorka w firmie Gartenholz H&amp;amp;H, &lt;b&gt;Andrzej Bocheński &lt;/b&gt;- nestor w firmie Winoman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Szkolenie – sprawdź czy i dlaczego to się opłaca? – &lt;/b&gt;to okazja do udziału w praktycznych warsztatach prowadzonych przez doświadczonych trenerów i konsultantów biznesowych. Do wyboru trzy warsztaty:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New'; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Wizerunek czy wizerunki – jak budować jednolity obraz firmy jako pracodawcy – poprowadzą Joanna Kotzian – menedżer ds. Employer Brandingu, i Magdalena Pancewicz -  specjalista ds. Employer Brandingu, HRK&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Pułapki rekrutacji – czyli o procesie etykietowania ludzi w kontekście rozmów rekrutacyjnych - Justyna Dworczyk&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Informacja zwrotna – tylko pozornie łatwa sztuka komunikacji i budowania zaangażowania - Jarosław Holwek &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Konflikt na linii pracodawca – pracownik – rozwiązania, które nie zakończą się rozstaniem -  Szkoła Trenerów Biznesu Elżbiety Sołtys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Cennym doświadczeniem  dla uczestników Forum będzie także prezentacja doświadczeń menedżerów zarządzających ludźmi z organizacji, które osiągnęły sukces w biznesie. Podczas konferencji gościć będziemy m.in. &lt;b&gt;Marcina Ochnika&lt;/b&gt;  - członka zarządu w firmie Ochnik, &lt;b&gt;Pawła Dudka&lt;/b&gt; - prezes spółki Wars, &lt;b&gt;Marię Magdalenę Kwiatkiewicz&lt;/b&gt; – prezes zarządu ds. handlowych w firmie YES czy &lt;b&gt;Krzysztofa Czubę&lt;/b&gt; - wiceprezesa zarządu Alior Bank.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Sesję plenarną w temacie Efektywny lider na trudne czasy poprowadzi znany polarnik &lt;b&gt;Marek Kamiński. &lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Forum rozpoczną  zaszczycą swoją obecnością &lt;b&gt;Bożena Lublińska-Kasprzak - &lt;/b&gt;prezes PARP, &lt;b&gt;Janusz Piechociński&lt;/b&gt;, wiceprezes Rady Ministrów oraz &lt;b&gt;Władysław Kosiniak-Kamysz&lt;/b&gt;, minister Pracy i Polityki Społecznej. &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Drugi dzień Forum to praktyka dla teoretyka, czyli warsztaty dla przyszłych przedsiębiorców &lt;br /&gt; z ekspertami w dziedzinie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, &lt;br /&gt; w zakresie prawa, finansów, promocji firmy oraz inwestycji w kadrę zarządzającą i pracowników firm.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: normal; text-align: left;&quot;&gt;Już dziś można zgłaszać swój udział. Uczestnictwo w Forum jest bezpłatne. Wystarczy wypełnić formularz zgłoszenia - &lt;a href=&quot;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2696&quot;&gt;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2696&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Patroni medialni Forum:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: PL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;&quot;&gt;Personel i Zarządzanie, Personel Plus, Benefit, Polska Izba Firm Szkoleniowych, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, NF.pl, JOBS.PL, karieramanagera.pl. e-gospodarka.pl, wnp.pl&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Link do zaproszenia:&lt;/strong&gt; &lt;a href=&quot;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2356&quot;&gt;ZAPROSZENIE&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;b&gt;O przewadze konkurencyjnej firm, w szczególności tych z sektora MSP, decyduje w coraz większym stopniu poziom wiedzy i kompetencji zatrudnionych pracowników. Jak pokazują badania poziom zarządzania zasobami ludzkimi w MSP pozostawia jeszcze ciągle wiele do życzenia. Choć w tym zakresie coraz więcej zaczyna się zmieniać. &lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Dużą rolę w tej zmianie odgrywają projekty realizowane dzięki dofinansowaniu z funduszy europejskich – w tym projekty systemowe realizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Wypracowane w projektach systemowych rozwiązania, narzędzia i dobre praktyki, PARP stara się propagować w czasie organizowanych przez siebie corocznych konferencjach.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;&quot;&gt;Kolejna edycja Forum Edukacyjne dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;b&gt; – Człowiek Najlepsza Inwestycja odbędzie się w dniach 23-24 czerwca 2014 roku w Warszawie w Centrum Nauki Kopernik. &lt;/b&gt;Tegoroczne spotkanie poświęcone będzie dwóm aspektom:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;margin-left: 54.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;prezentacji najlepszych doświadczeń w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w firmach poprzez pryzmat projektów realizowanych przez PARP,&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;margin-left: 54.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l1 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;warsztatom edukacyjnym dla osób chcących założyć  działalność gospodarczą.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Pierwszy dzień Forum będzie dotyczył zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi  w polskich firmach MMSP i rolą, jaką projekty PARP odegrały w ich rozwoju. Uczestnicy będą mogli poznać konkretne rozwiązania, narzędzia, strategie realizowane dzięki wsparciu PARP. Beneficjenci programów unijnych opowiedzą o celach biznesowych, jakie dzięki funduszom strukturalnym udało się im zrealizować. Debaty i warsztat Forum odbędą się w ramach kilku równoległych ścieżek tematycznych, spośród których uczestnicy będą mogli swobodnie wybierać interesujące ich tematy. Wśród propozycji znajdą ścieżki:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpFirst&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 3.0pt 0cm 3.0pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Rynek pracy 2020 – rozwiązania, które przygotują nas do zmian – &lt;/b&gt;tu odbędą się dyskusje dotyczące wyzwań przyszłego rynku pracy, czyli kwestii związanych m.in.  z  niedopasowaniem kompetencyjnym, zarządzaniem wiekiem czy budowaniem strategii organizacyjnych. Wśród panelistów między innymi: &lt;b&gt;dr hab. Daria Lipińska-Nałęcz&lt;/b&gt; - podsekretarz stanu MNiSW, &lt;b&gt;Małgorzata Marcińska&lt;/b&gt; – podsekretarz stanu MPiPS, &lt;b&gt;Inga Zajączkowska – &lt;/b&gt;kierownik Wydziału Zarządzania Kompetencjami Dalkia Łódź,&lt;b&gt; Małgorzata Skibińska&lt;/b&gt; - dyrektor Departamentu Personalnego - Provident Polska, M&lt;b&gt;agdalena Stalpińska&lt;/b&gt; - dyrektor Pionu Personalnego w Real Polska.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi o strategicznym znaczeniu dla firmy – &lt;/b&gt;w tej ścieżce uczestnicy znajdą wystąpienia prezentujące konkretne rozwiązania personalne z zakresu tworzenia strategii HR, zarządzania kompetencjami, projektów mentoringowych sukcesji czy budowania zaangażowania pracowników. Swoim doświadczeniem podzielą się m. in.: &lt;b&gt;Marzena Grzonkowska-Przyklęk – &lt;/b&gt;European HR Manager - Jabil Circuit, &lt;b&gt;Beata Kowalska-Doncer&lt;/b&gt;, HR Manager - Starwood Services Poland, &lt;b&gt;Anna Kostrzewska&lt;/b&gt; - HR Business Partner - Frauenthal Automotive Toruń, &lt;b&gt;Beata Burlińska – &lt;/b&gt;menedżer HR w Nestle Polska, &lt;b&gt;Alicja Hadryś - Nowak&lt;/b&gt; - sukcesorka w firmie Gartenholz H&amp;amp;H, &lt;b&gt;Andrzej Bocheński &lt;/b&gt;- nestor w firmie Winoman.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 18.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;·&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;         &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;&lt;b&gt;Szkolenie – sprawdź czy i dlaczego to się opłaca? – &lt;/b&gt;to okazja do udziału w praktycznych warsztatach prowadzonych przez doświadczonych trenerów i konsultantów biznesowych. Do wyboru trzy warsztaty:&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 0cm 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New'; mso-bidi-font-weight: bold;&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Wizerunek czy wizerunki – jak budować jednolity obraz firmy jako pracodawcy – poprowadzą Joanna Kotzian – menedżer ds. Employer Brandingu, i Magdalena Pancewicz -  specjalista ds. Employer Brandingu, HRK&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Pułapki rekrutacji – czyli o procesie etykietowania ludzi w kontekście rozmów rekrutacyjnych - Justyna Dworczyk&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpMiddle&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Informacja zwrotna – tylko pozornie łatwa sztuka komunikacji i budowania zaangażowania - Jarosław Holwek &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoListParagraphCxSpLast&quot; style=&quot;mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level2 lfo2; margin: 3.0pt 0cm .0001pt 54.0pt;&quot;&gt;&lt;!-- [if !supportLists]--&gt;&lt;span style=&quot;font-family: 'Courier New'; mso-fareast-font-family: 'Courier New';&quot;&gt;o&lt;span style=&quot;font-size: 7pt; font-family: 'Times New Roman';&quot;&gt;   &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;!--[endif]--&gt;Konflikt na linii pracodawca – pracownik – rozwiązania, które nie zakończą się rozstaniem -  Szkoła Trenerów Biznesu Elżbiety Sołtys.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Cennym doświadczeniem  dla uczestników Forum będzie także prezentacja doświadczeń menedżerów zarządzających ludźmi z organizacji, które osiągnęły sukces w biznesie. Podczas konferencji gościć będziemy m.in. &lt;b&gt;Marcina Ochnika&lt;/b&gt;  - członka zarządu w firmie Ochnik, &lt;b&gt;Pawła Dudka&lt;/b&gt; - prezes spółki Wars, &lt;b&gt;Marię Magdalenę Kwiatkiewicz&lt;/b&gt; – prezes zarządu ds. handlowych w firmie YES czy &lt;b&gt;Krzysztofa Czubę&lt;/b&gt; - wiceprezesa zarządu Alior Bank.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Sesję plenarną w temacie Efektywny lider na trudne czasy poprowadzi znany polarnik &lt;b&gt;Marek Kamiński. &lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Forum rozpoczną  zaszczycą swoją obecnością &lt;b&gt;Bożena Lublińska-Kasprzak - &lt;/b&gt;prezes PARP, &lt;b&gt;Janusz Piechociński&lt;/b&gt;, wiceprezes Rady Ministrów oraz &lt;b&gt;Władysław Kosiniak-Kamysz&lt;/b&gt;, minister Pracy i Polityki Społecznej. &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Drugi dzień Forum to praktyka dla teoretyka, czyli warsztaty dla przyszłych przedsiębiorców &lt;br /&gt; z ekspertami w dziedzinie zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, &lt;br /&gt; w zakresie prawa, finansów, promocji firmy oraz inwestycji w kadrę zarządzającą i pracowników firm.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: normal; text-align: left;&quot;&gt;Już dziś można zgłaszać swój udział. Uczestnictwo w Forum jest bezpłatne. Wystarczy wypełnić formularz zgłoszenia - &lt;a href=&quot;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2696&quot;&gt;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2696&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; line-height: normal;&quot;&gt;Patroni medialni Forum:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: PL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;&quot;&gt;Personel i Zarządzanie, Personel Plus, Benefit, Polska Izba Firm Szkoleniowych, Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, NF.pl, JOBS.PL, karieramanagera.pl. e-gospodarka.pl, wnp.pl&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Link do zaproszenia:&lt;/strong&gt; &lt;a href=&quot;http://forummsp.parp.gov.pl/index/index/2356&quot;&gt;ZAPROSZENIE&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Aktualności" />
	</entry>
	<entry>
		<title>Zaproszenie  na spotkanie informacyjne w Ostródzie</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/38-zaproszenie-na-spotkanie-informacyjne-w-ostrodzie"/>
		<published>2014-05-20T10:38:03+00:00</published>
		<updated>2014-05-20T10:38:03+00:00</updated>
		<id>https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/38-zaproszenie-na-spotkanie-informacyjne-w-ostrodzie</id>
		<author>
			<name>Super User</name>
			<email>www@wmarr.olsztyn.pl</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Zaproszenie  na spotkanie informacyjne w Ostródzie dotyczące między innymi realizacji projektu „Ekologiczny biznes to dobry biznes” oraz finansowania inwestycji w nowym okresie programowania 2014-2020.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Termin spotkania: 28 maj 2014 , godz. 10.00&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Miejsce: Centrum Użyteczności Publicznej w Ostródzie, ul. Jana III Sobieskiego 9, sala konferencyjna&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;Uczestnictwo w spotkaniu jest bezpłatne&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;PROGRAM SPOTKANIA&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;10:00     Bufet kawowy&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;10:15 – 12:30     Spotkanie informacyjne&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Regionalny Program Operacyjny Warmia i  Mazury na lata 2014-2020 – szansą na dalszy rozwój przedsiębiorstw – Dorota Kopeć, zastępca dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Ekologiczny biznes to dobry biznes – szkolenia i doradztwo dla firm sektora MŚP woj. warmińsko-mazurskiego. Dyrektor Mariola Stefaniak, Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Instrumenty wsparcia internacjonalizacji przedsiębiorstw z województwa warmińsko-mazurskiego – prezentacja Ośrodka Enterprise Europe Network i oferty Centrum Obsługi Inwestora – Przedstawiciel EEN i Przedstawiciel COI&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Regionalny Fundusz Pożyczkowy – Przedstawiciel RFP&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;12:30 – 13:30     Indywidualne rozmowy przedsiębiorców z przedstawicielami WMARR S.A.&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Zaproszenie  na spotkanie informacyjne w Ostródzie dotyczące między innymi realizacji projektu „Ekologiczny biznes to dobry biznes” oraz finansowania inwestycji w nowym okresie programowania 2014-2020.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Termin spotkania: 28 maj 2014 , godz. 10.00&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;Miejsce: Centrum Użyteczności Publicznej w Ostródzie, ul. Jana III Sobieskiego 9, sala konferencyjna&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b&gt;Uczestnictwo w spotkaniu jest bezpłatne&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;PROGRAM SPOTKANIA&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;10:00     Bufet kawowy&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;10:15 – 12:30     Spotkanie informacyjne&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Regionalny Program Operacyjny Warmia i  Mazury na lata 2014-2020 – szansą na dalszy rozwój przedsiębiorstw – Dorota Kopeć, zastępca dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Ekologiczny biznes to dobry biznes – szkolenia i doradztwo dla firm sektora MŚP woj. warmińsko-mazurskiego. Dyrektor Mariola Stefaniak, Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Instrumenty wsparcia internacjonalizacji przedsiębiorstw z województwa warmińsko-mazurskiego – prezentacja Ośrodka Enterprise Europe Network i oferty Centrum Obsługi Inwestora – Przedstawiciel EEN i Przedstawiciel COI&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;•             Regionalny Fundusz Pożyczkowy – Przedstawiciel RFP&lt;/p&gt;
&lt;p&gt; &lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;12:30 – 13:30     Indywidualne rozmowy przedsiębiorców z przedstawicielami WMARR S.A.&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Aktualności" />
	</entry>
	<entry>
		<title>Zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie „Ekologiczny biznes to dobry biznes”</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/34-aktualnosc-1"/>
		<published>2014-02-21T10:20:59+00:00</published>
		<updated>2014-02-21T10:20:59+00:00</updated>
		<id>https://ekobiznes.wmarr.olsztyn.pl/index.php/aktualnosci/34-aktualnosc-1</id>
		<author>
			<name>Super User</name>
			<email>www@wmarr.olsztyn.pl</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uwaga !!!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie „Ekologiczny biznes to dobry biznes”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Informujemy, że Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie prowadzi nabór przedsiębiorstw do projektu pn. „Ekologiczny biznes to dobry biznes”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Projekt realizowany jest w terminie od 1 stycznia 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O udział w projekcie mogą ubiegać się właściciele przedsiębiorstw spełniających łącznie warunki: -przedsiębiorstwo spełnia kryteria mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa zgodnie z definicją, -przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą lub posiada siedzibę na terenie województwa warmińsko – mazurskiego, -przedsiębiorstwo spełnia warunki dotyczące ubiegania się o udzielenie pomocy publicznej de minimis, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Projekt obejmuje szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców i pracowników MMSP z zakresu możliwych do wdrożenia rozwiązań proekologicznych w firmie i źródeł ich finansowania.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;W oparciu o analizę Twojego przedsiębiorstwa przygotujemy Indywidulany plan wdrożenia rozwiązań proekologicznych - gotowe rozwiązania dostosowane do potrzeb firmy.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Zaproponujemy rozwiązania korzystne dla Twojej firmy i środowiska – jakie? Tego dowiesz się od naszego Doradcy.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie !&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Zgłoszenia należy dokonać w Biurze Projektu oraz w Punktach Konsultacyjnych (dane teleadresowe w zakładce &lt;a href=&quot;index.php/kontakt&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;KONTAKT&lt;/a&gt;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;index.php/regulamin&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;Regulamin uczestnictwa &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Uwaga !!!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie „Ekologiczny biznes to dobry biznes”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Informujemy, że Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie prowadzi nabór przedsiębiorstw do projektu pn. „Ekologiczny biznes to dobry biznes”.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Projekt realizowany jest w terminie od 1 stycznia 2014 r. do 30 czerwca 2015 r.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;O udział w projekcie mogą ubiegać się właściciele przedsiębiorstw spełniających łącznie warunki: -przedsiębiorstwo spełnia kryteria mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa zgodnie z definicją, -przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą lub posiada siedzibę na terenie województwa warmińsko – mazurskiego, -przedsiębiorstwo spełnia warunki dotyczące ubiegania się o udzielenie pomocy publicznej de minimis, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Projekt obejmuje szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców i pracowników MMSP z zakresu możliwych do wdrożenia rozwiązań proekologicznych w firmie i źródeł ich finansowania.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;W oparciu o analizę Twojego przedsiębiorstwa przygotujemy Indywidulany plan wdrożenia rozwiązań proekologicznych - gotowe rozwiązania dostosowane do potrzeb firmy.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Zaproponujemy rozwiązania korzystne dla Twojej firmy i środowiska – jakie? Tego dowiesz się od naszego Doradcy.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie !&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Zgłoszenia należy dokonać w Biurze Projektu oraz w Punktach Konsultacyjnych (dane teleadresowe w zakładce &lt;a href=&quot;index.php/kontakt&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;KONTAKT&lt;/a&gt;).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;index.php/regulamin&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;Regulamin uczestnictwa &lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Aktualności" />
	</entry>
</feed>
